——新稀宝2019“老”干部交流会纪实
2019年5月20日，人力资本增值部邀请董事长汤传忠先生、轮值*王猛先生、人力资本增值部经理于凤仙女士与公司入职1年以上的中层干部共同开展“老”干部交流会，大家推心置腹、畅所欲言。
本次交流会主要针对三个问题进行互动和探讨，包括：1、自公司提出改革以来，你感受到公司有哪些变化？2、根据公司改革的趋势和步伐，结合到自己的实际工作，你有什么想法和举措？已经实施了哪些？3、在当下的工作中，有哪些问题是自己不能解决的？你需要哪些支持和帮助？
参加本次交流会的10名中层干部，平均司龄8年，有几位干部已经与公司共同经历风雨十几年。大家对改革满怀憧憬，但也在改革的进程中，发现了一些问题需要进一步优化和调整。通过小组讨论的方式，大家将遇到的困惑、问题，当下的想法和举措一一呈现。
董事长汤传忠先生、轮值*王猛先生以及人力资本增值部经理于凤仙女士分别就改革、提升活力、成长与大家进行交流和分享。
汤经理指出，在改革的当下，“老”干部要做到提升活力，保持活力；学习、成长、提升自我。作为公司大后方，职能部门的管理人员更要正向带动、多担当、教好下属、带好新人、创造价值！
阅读是学习成长最好的方式之一，本次交流会为大家精心准备了《管理的常识》这本书，作者陈春花教授不仅在学术钻研造诣颇深，还具有丰富的实战经验，希望可以帮助大家开阔思路，转换角度，寻找到更多解决问题的方法。
汤经理寄语——突破创新、真抓实干，共创新稀宝新未来！这是新稀宝对干部的殷切希望，也是新稀宝对未来的共同憧憬！
