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——山东新稀宝股份有限公司管理人员训练营隆重举行
2014年4月7日～10日，山东新稀宝股份有限公司管理人员训练营在风景秀美的济南金象山景区隆重举行，来自公司各部门的全体管理人员80多人参加了本次训练营。本次训练营采用全封闭、军事化管理，培训、研讨、拓展相结合的方式，让与会的管理人员耳目一新、收获满满。
作为本次训练营的重头戏，董事长汤传忠先生的《企业文化在管理实践中的应用》培训被特别安排在了第一天。汤经理立足于中国传统文化，融合了西方管理学、心理学等理论知识，结合新稀宝股份十九年的发展历程，为与会管理者形象、生动地讲述了具有中国特色的企业文化。正像汤经理一直秉承的那样，培训一定要做到“简单、有效、做得到”。一个个新稀宝的发展故事被汤经理娓娓道来，让与会的管理人员仿佛又回到了那热火朝天的创业期。有管理人员满怀豪情地对汤经理说：13年前我跟您说过，我要跟随您干50年，还有37年！
8日晚，2014年山东新稀宝股份有限公司管理人员总结暨表彰大会隆重召开。人力资源部经理于凤仙女士宣读了《机构调整及人事任免决定》，并邀请汤经理上台为新任命的管理人员颁发任命书。紧接着，汤传忠董事长为与会的全体管理人员做了《2014年度工作总结及规划》，汤经理在讲话中对各部门上一年的工作提出了肯定，并指出了公司已进入快速发展期，他号召大家一定要牢牢把握好发展机遇，努力工作，最后，汤传忠董事长为公司发展做出突出贡献的六位管理人员颁发了现金奖励。
9日，《管理实战研讨会》在两个会场同时召开，公司常务副总杜征国先生和副总经理郑朝霞女士分别参加了研讨会。在本次研讨会召开之前，人力资源部培训部已经向管理人员收集了他们在各自管理中遇到的难题，并以此作为研讨会的议题，由大家集思广益、商讨解决，并由两位副总做最终点评。研讨会进行过程中，与会管理人员积极发言，结合自身管理实践，纷纷献计献策，不仅使问题得到了圆满解决，同时也开阔了思路，学习到很多解决问题的方式和方法，大家纷纷要求：以后要多参加类似的交流会，进行思想碰撞，能开阔思路，不断提升管理能力。
10日，与会的中基层管理人员乘车奔赴南部山区，进行了为期半天的野外速降拓展训练。从10几米的天然崖壁速降，不仅锤炼了管理人员的胆魄，而且让管理人员体验到挑战的乐趣，更重要的是坚定了管理人员“信的力量”，相信自己、信赖队友、坚信发展。
管理人员是企业这一生命体的重要器官，只有这些重要器官运转健康、高效，才能促进企业生命体持续、健康地自我成长。反之，只有企业这一平台能持续、健康地发展，才能为管理人员提供更多施展才华的空间，才能让管理人员实现所追求的生命价值。
